Urlaub umstellung von vollzeit auf teilzeit Der EuGH hat seine Rechtsprechung zur „Tirol-Entscheidung“ vom April (Rechtssache C - /08) bestätigt, wonach. 1 Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch, wenn ein Arbeitnehmer (unterjährig) von Vollzeit in Teilzeit wechselt? 2 Praxis-Beispiele: Urlaub / 13 Urlaubsanspruch bei Wechsel von Vollzeit in Teilzeit während des Urlaubsjahrs, vor dem Wechsel wurde noch kein Urlaub genommen. 3 Eine Teilzeitbeschäftigte arbeitet 20 Stunden wöchentlich, verteilt auf 4 Tage zu je 5 Stunden. Ihr Urlaubsanspruch beträgt 20 Arbeitstage (= 5 Wochen) für. 4 Das bedeutet im vorliegenden Fall, wenn er sich im Jahr abspielt: 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche/Jahr x Tage mit Arbeitspflicht ( Tage vom bis einschl. + 52 Arbeitstage ab bis zum Jahresende): Arbeitstage bei einer 5-Tage Woche = 21 Urlaubstage. 5 Erstens: Der in § 3 Abs. 1 BUrlG vorgesehene Mindesturlaubsanspruch von 24 Werktagen pro Mitarbeiter bezieht sich auf eine Sechs-Tage-Woche, weil nicht nur die Wochentage von Montag bis Freitag, sondern auch der Samstag ein Werktag ist, wenn ein Arbeitnehmer in Vollzeit arbeitet. 6 Ein Arbeitgeber gewährt seinen vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmern, die 5 Tage in der Woche beschäftigt sind, 30 Arbeitstage Urlaub im Kalenderjahr. Eine vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmerin wechselt zum in eine Teilzeitbeschäftigung und arbeitet an 5 Tagen in der Woche jeweils nur halbtags. Im Herbst will sie Urlaub nehmen. 7 Bereits erworbene Urlaubsansprüche dürfen bei einem Wechsel von Voll- zu Teilzeit nicht gekürzt werden. Das Bundesurlaubsgesetz enthält keine Regelung, aus der zu entnehmen ist, was mit bereits erworbenen Urlaubsansprüchen passiert, wenn ein Arbeitnehmer von einer Vollzeit- zu Teilzeitbeschäftigung wechselt. Bislang war es gängige Praxis. 8 Das bedeutet für den vorliegenden Fall: Das Urlaubsentgelt für den Urlaub aus der Vollzeit darf nicht auf Basis der reduzierten Teilzeitvergütung berechnet werden, sondern der Arbeitgeber muss für die Hälfte des Urlaubs (15 Arbeitstage) Vollzeitvergütung zahlen. 9 Bei einem Wechsel von Vollzeit in Teilzeit innerhalb des Referenzzeitraumes ist allerdings auf der Basis der Stundenvergütung die Berechnung vorzunehmen. Dadurch erhält der Arbeitnehmer die Vergütung, die durch seinen Urlaub ausfällt, angepasst an das neue Arbeitszeitvolumen. urlaubsanspruch bei änderung der arbeitszeit 10 resturlaub bei stundenreduzierung 12